確定公司章程、甲方股權比例等內容。 確定甲方股東股權比例、表決權比例、分紅權比例、增資權比例、經理地位、財務審批等權項。 確立股東會議事規則、召開程序、表決程序等內容。 起草根據甲方實際情況確定的公司股東會召集規則、召集順序、召集時間、議題、主持規則、議事規則，表決規則、簽署規則、決議管理、效力評價等內容。確立董事會議事規則、召開程序、表決程序等內容。起草根據甲方實際情況確定的公司董事會召集規則、召集順序、召集時間、議題、主持規則、議事規則，表決規則、決議管理、效力評價等內容。確立甲方監事會議事規則、召開表決程序等內容。起草根據甲方實際情況確定的公司監事會召集規則、召集順序、召集時間、議題、主持規則、議事規則，表決規則、決議管理、效力評價等內容，確立監事會或監事的職權細則。

       確立甲方總經理職權、建立公司規章制度、確立總（分）、子公司關系和上下級控制機制等內容，根據公司法和甲方的實際情況，規定總經理、財務負責人的任職條件、任職權限范圍、職責范圍、審批權限、經理辦公會議職責、主要部門規章。

       建立甲方法律風險防控體系簡要內容，針對甲方可能出現主要法律風險，建立預警機制，分析企業重組過程中的法律風險，進行有效防控。